Quiero felicitar a las abogadas y los abogados costarricenses en nuestro día, como hoy es el día de "San Ivón de Kermartin era un santo breton, y patrón de los abogados​ y de los niños abandonados en la Bretaña, cuando reinaba el duque Juan I de Bretaña." y en Costa Rica se ha ...decidido celebrar nuestro día en esta fecha 19 de mayo.

Felicito a todas esas personas que ejercen la abogacía y enaltecen la profesión trabajando día a día por ser mejores personas y profesionales, en una profesión en la que hemos sido referentes en la historia y agentes de cambio.

Un abrazo grande colegas🤓✍️🏽 y a seguir trabajando para ser mejores día con día.

Acabo de leer este comentario por parte de @andrearofe en Instagram y que acertado está... lo más preocupante es que Costa Rica se está convirtiendo en TOP mundial en este deporte extremo a como vamos.

¿Opiniones CONSTRUCTIVAS?

"Hoy está lloviendo... llevaba varios días sin llover... pero ¿Qué día será hoy? he perdido la noción del tiempo y no sé dónde estoy.

A veces escucho unas voces de personas cerca y trato de gritar pero no puedo, trato de moverme y no puedo, no logro comprender bien que sucede... y me genera mucha confusión.

Me genera terror que estoy en un espacio reducido, de paredes blancas en la que no hay manera de moverse por el poco espacio, pero ¿Por qué estoy acá?

¡¿QUÉ FUE LO QUE HICE? ¿QUÉ HICE PARA ESTAR ACÁ?! ¿FUE POR ALGO QUE DIJE? ¿ALGO QUE DEJE DE HACER? No entiendo... solo quiero que todo esté bien, yo estar bien... que mi familia esté bien."

...¡escucho voces de muchas personas que se acercan! ojalá puedan ver que ACÁ ESTOY... les escucha cada vez más cerca.... quizá ellos puedan responderme ¿Qué fue lo que hice para estar aquí?"

A partir del incidente en el que presuntamente hay NUEVAMENTE un caso de una mujer asesinada he decidido escribir esto, y lo hago con esta pregunta pues es la pregunta que MILLONES de mujeres se formulan "¿Qué fue lo que hizo para merecer eso?"

Llegamos a una época en la que "en un video de TikTok, con más de 16,7 millones de visualizaciones, un entrevistador pregunta a ocho mujeres en la calle si preferirían estar atrapadas en un bosque con un hombre o con un oso. Siete de las ocho responden, sin dudarlo, que con el oso." según narra CNN, y vaya que no le estamos dando seguridad a las mujeres en su vida.

Estamos en lo que aparentemente es OTRO femicidio más que engrosa la lista ENORME en la que un hombre NUEVAMENTE se toma la atribución de creerse "Hades" y quitar la vida a una mujer pues se sentía (o siente) dueño de su vida.

Que necesidad tan grande de reforzar en la educación y en el seno del hogar eliminar el machismo, el respeto a la vida y a los derechos de las personas, penosamente estamos en una sociedad que se premia a agresores y acosadores...

Volvemos a la pregunta "¿Qué fue lo que hizo para merecer eso?" NADA...

Tenemos MUCHO TRABAJO y debemos trabajar como sociedad para cambiar esta realidad aterradora que estamos brindando a las mujeres...

@seguidores
@fans destacados

Dicen por ahí que si son más reprobados que aprobados y se convierte en un patrón hay que revisar al profesor y al evaluador...

Que preocupante gente... voy a sacar algunos datos:

🔥En total hay 95% de reprobados y solo un 5% de aprobados.

🫠O sea 1212 personas ...hicieron el examen y solo 59 aprobaron.

😶La universidad con más postulantes (196) solo aprobaron 4.

😟 La segunda con más postulantes (131) solo aprobó 1.

😪Hay 7 universidades con 100% de reprobados.

🤔 La UCR es la mejor pero con solo un 31% de aprobados.

😩 909 personas es el grueso de reprobados con notas de 50 a 69.

Yo insisto es un problema DE TODAS LAS PARTES INVOLUCRADAS, ya me había referido desde el sistema de enseñanza, las Universidades, el Colegio y estudiantes, algunos con más grado de responsabilidad que otros.

Pero ojo Colegio de Abogados y Abogadas de Costa Rica revisen su sistema de evaluación y revisen si están formulando las preguntas como corresponde, he visto preguntas de los últimos exámenes y su formulación no es la más adecuada y este porcentaje lo que hace ver es que entonces NINGUNA UNIVERSIDAD de Costa Rica pasa el filtro del Colegio, pero:

¿Quién controla el filtro?
¿Quién audita el filtro?
¿Cuáles son los estándares de calidad del filtro?
¿Se está trabajando en conjunto con las universidades para determinar un plan de trabajo educativo y evaluativo?
¿Ese es el modelo de examen adecuado para evaluar a estudiantes de derecho o no?

Un dato curioso... se brindaron capacitaciones por parte del Colegio para esta vez con colegas que respeto mucho y no dudo de su capacidad pero es el resultado más desastroso en años, es claro que en una sola capacitación NO se verá toda la materia es UN REPASO, pero ante esto otras preguntas:

¿se puso de acuerdo la comisión del examen con ponentes para enfocarse en el tipo de examen?

¿se abordó lo que se vería en el examen?

¿Fue adecuada la capacitación dirigido para el examen?

Sé y conozco por cuenta propia el trabajo que están haciendo las universidades para mejorar, hasta la salud mental hay que trabajar para las personas postulantes, me pongo en su lugar y les entiendo, hay mas dudas que respuestas, de mi parte les brindaré algunos centros en procesal, mercantil y laboral para ayudarles.

Ánimo🤓 que se puede lograr.

@seguidores
@fans destacados

"Sísifo es un personaje de la mitología griega. Fue rey de Corinto y se hizo célebre por sus artimañas generales y por engañar a la muerte en dos ocasiones... y luego ser castigado por Zeus cuando, abajo en el Hades, tuvo que hacer rodar eternamente una piedra colina arriba." Según ...World History Encyclopedia.

Se preguntarán ¿qué relación tiene el castigo Sísifo con el tema laboral?, bueno acá tiene algo de relación mi mamita, Doña Mary Jiménez siempre que yo estaba medio vago con la limpieza de la casa o cosas que nos ponía a hacer decía "el haragán y el mezquino recorre dos veces el mismo camino" y sí ella no es la autora, pero QUE RAZÓN tenía y tiene, lo mismo pasa con ese castigo de la mitología griega y en materia laboral.

En el artículo 139 del Código de Trabajo se establece que:
"NO SE CONSIDERARÁN HORAS EXTRAORDINARIAS LAS QUE EL TRABAJADOR OCUPE EN SUBSANAR LOS ERRORES IMPUTABLES SÓLO A ÉL, COMETIDOS DURANTE LA JORNADA ORDINARIA."

En palabras simples, SI USTED se equivoca en su labor, es descuidado o descuidada NO se consideran "horas extra" el tiempo que se utilice para subsanar esos errores.

Pero para que haya un error debe haber existido un procedimiento o manual debidamente explicado por la parte patronal a la parte trabajadora y ojalá que conste por escrito, para que en caso que exista este error se cumpla con esta norma.

Algo que debe quedar claro es que no debe ser abusiva esta norma (así como con Sísifo) pues no se le va a tener a la persona trabajando sin cesar hasta corregir el error, se le debe advertir que descanse y que conste esta indicación.

Si la persona trabajadora no quiere detenerse para tratar de subsanar el error aún con esta advertencia también se le podría sancionar por no seguir órdenes pues podría seguir cometiendo más errores por el tema del cansancio y no tener un adecuado descanso.

La persona trabajadora puede intentar una y otra vez para tratar de corregir el error hasta subsanarlo pero si la parte patronal dice "HASTA AQUÍ" debe respetarse y también a pesar de esos intentos el patrono podría determinar despedir a la persona según la falta.

Espero que no cometan errores como "Sísifo" en su trabajo.

@seguidores
@fans destacados